Lamotte à la recherche de talents

Au cœur du succès du Groupe Lamotte, il y a des hommes et des femmes. Tous partagent une même vocation : mettre leurs compétences au service d'une conception rigoureuse des projets pour une parfaite maîtrise des réalisations.

Plus qu’une somme de compétences, ces hommes et ces femmes constituent au sein de notre groupe une véritable synergie de talents et le capital premier de notre entreprise. C’est pourquoi donner encore et toujours plus de sens à leur travail et à leur engagement est l’une de nos priorités.

Nous avons choisi de cultiver l’esprit d’équipe en privilégiant les expertises transversales, la pluridisciplinarité et l’ouverture d’esprit. Mais aussi l’autonomie de nos collaborateurs via des circuits courts de hiérarchie pour favoriser une réactivité optimale.

Une démarche résolument participative, tout entière orientée vers l’efficacité au service d’un objectif de management revendiqué : la satisfaction de nos clients.

« En matière de management notre choix est celui de l’efficacité : une efficacité qui s’articule entièrement autour de la satisfaction de nos clients. C’est pourquoi nous recherchons en premier lieu chez nos collaborateurs des profils polyvalents et ouverts : des gens dont la curiosité va au-delà de leur seul cœur de métier. En somme, des personnes qui sont en mesure de s’inscrire dans la perspective d’une mission globale et de devenir ainsi des interlocuteurs 100% compétents pour nos clients. »

Jean-Marc Trihan, Président du Groupe Lamotte​