Rejoignez le Groupe Lamotte

Un nouveau poste pour un projet de vie

Le Groupe Lamotte rassemble aujourd’hui près de 800 collaborateurs. Nous visons l’excellence dans la gestion des compétences pour leur offrir un parcours professionnel sur mesure.

Une entreprise qui rayonne, une diversité des métiers

Notre Groupe atteint aujourd’hui une envergure nationale, en disposant de 14 agences et de 5 directions régionales.

Présent sur tous les segments de l’immobilier, avec son savoir-faire technique et l’expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est ainsi capable de travailler sur des projets aussi complexes que variés : locaux d’activités, clés en mains, immeubles tertiaires, logements, terrains à bâtir, résidences services seniors, résidences pour étudiants et jeunes actifs, bureaux flexibles, projets mixtes…

Notre ambition est forte et notre croissance soutenue.

Accompagner la construction de l’avenir professionnel de chacun

Notre performance économique va de pair avec notre performance sociale.

Parce que nous nous sentons responsables vis-à-vis de nos collaborateurs tout au long de leur parcours, la formation constitue notre priorité.

Quel que soit son profil, chacun a la possibilité d’accéder aux formations nécessaires pour pouvoir évoluer dans son métier et au sein du groupe.

Notre organisation en mouvement favorise la mobilité et l’évolution professionnelle.

Pourquoi rejoindre le Groupe Lamotte ?

Notre vision Ressources Humaines est forte. Elle s’ancre dans une relation basée sur le partenariat, la confiance partagée et la qualité du service avec pour objectif la satisfaction du client.

Exigence et bienveillance

Au service du bien-vivre immobilier, le Groupe Lamotte se distingue par son exigence et ce sur tous les plans, des méthodes de travail à la relation client en passant par l’accompagnement des collaborateurs.

Au quotidien, nous cultivons des valeurs de simplicité, d’écoute et de proximité, en disposant en interne d’expertises mutualisées et d’interlocuteurs dédiés à chaque problématique.

Autonomie au quotidien

La confiance et l’efficacité sont au cœur de nos modes de fonctionnement.

Nos circuits de décision sont courts et rapides. Chacun de nos collaborateurs est responsabilisé, en disposant d’une autonomie dans l’exercice de ses fonctions.

Un groupe attentif à votre épanouissement

Attentifs au bien-être de nos collaborateurs, nous recherchons constamment la meilleure adéquation possible entre performance individuelle et collective. Labellisé HappyAtWork pour l’année 2019, notre groupe vous offre les conditions nécessaires à votre épanouissement professionnel :

• un parcours d’intégration sur-mesure
• des moments de partage et de convivialité, avec des évènements sportifs et culturels, des évènements de relations publiques ou partenaires, et des rencontres régulières entre les équipes des filiales du groupe
• un développement des compétences tout au long de votre carrière professionnelle, avec un accompagnement par une personne dédiée
• une rémunération attractive et un package d’avantages : 13ème mois, mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance, carte restaurant et selon les missions, voiture de fonction, téléphone, tablette tactile…

Formation des équipes en 2022 : chiffres clés

Au cours de l’année, notre plan de formation interne a contribué à développer les compétences et savoirs des équipes Lamotte, avec :

• 80% des salariés à suivre au moins une session de formation ;
• 6 589 heures de formation dispensées à l’ensemble des salariés ;
• 85 thèmes de formation abordés (formations métiers, développement personnel, juridique, technique, sécurité…).

En 2023, le groupe a toujours cette volonté d’accompagner la montée en compétences de chaque collaborateur, de partager les savoirs en développant la formation intra collaborateurs et valoriser l’expertise.

OUi au bien-être des collaborateurs !

Des outils pour faciliter votre métier 

Engagé dans la voie de la digitalisation, le Groupe Lamotte est précurseur dans l’adoption des outils numériques. Après avoir été un des premiers acteurs de l’immobilier à réaliser le suivi de chantier sur tablettes, nous avons proposé un espace client en ligne dès 2017. 

Pour améliorer la collaboration et l’accès aux informations, nous avons lancé en 2020 notre nouvel outil de CRM doté de plus de fonctionnalités en intégrant en parallèle une GED (gestion électronique des documents) nouvelle génération, et plus récemment un espace sécurisé pour faciliter la collaboration avec les notaires. 

Travailler au sein du Groupe Lamotte, c’est donc aussi évoluer dans un cadre dynamique et connecté, dans lesquels les tâches quotidiennes sont facilitées grâce à de nombreux outils : 

• un intranet pour favoriser les échanges et la communication interne entre les régions 
• une gestion en ligne des aspects RH (pose de congés, déclaration de frais, entretiens annuels et professionnels) 
• des outils collaboratifs pour travailler efficacement en équipe. 

Rejoindre le groupe Lamotte, c’est faire le choix de construire son avenir professionnel au sein d’une entreprise résolument tournée vers l’Humain, engagée et en forte croissance. 

Crédits photos : © S. Marchand

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